Longtemps demeuré un serpent de mer, le télétravail est devenu une réalité ces dernières années grâce aux nombreuses avancées liés au déploiement des nouvelles technologies. Mais est-ce vraiment certain ?
Selon une enquête réalisée par l’assureur Malakoff Médéric auprès de de 1 500 salariés et de 400 dirigeants d'entreprises, il ressort que seulement 6 % des salariés pratiquent le télétravail. Parmi, 19 % d’entre-eux le font de minière non contractualisé avec leur employeur. Les cadres représentent 17 % des salariés dans le télétravail contractuel (17 %) et non contractuel (42 %).
Les points positifs du télétravail sont la réduction du temps de trajet (pour 53% des télétravailleurs), la possibilité d'une plus grande souplesse dans les horaires (45 %), une autonomie inégalée (90 %) et une plus grande efficacité (87 %).
Les points négatifs sont le risque d’isolement social et de perte de l’esprit d’équipe (65 %), la difficulté de séparer la vie privée de celle professionnelle (59 %), et un temps de travail quotidiens plus élevés (55 %). De plus, 45 % craignent de ne pas pouvoir évoluer professionnellement.
Enfin, 40 % des salariés et 16 % des dirigeants s’attendent à ce que le télétravail se développe dans leur entreprise.
Détail intéressant de cette enquête : 58 % des salariés interrogés déclarent ne pas savoir que les ordonnances du 22 septembre 2017 ont assoupli les règles de mise en œuvre du télétravail.